第213章 大家都学习
机构改革目前已经推进到了深水区,大量冗余人员的下岗,留下的都是比较有能力的人,要在这些人再砍掉一批,高鹏程自己都觉得心疼,但是,为了最终的计划,这也是没办法的事。
一将功成万骨枯。
有人这样评价高鹏程,高鹏程说不是,他不是为了自己。
“不是这样的,我不是为了自己,这件事情,短期看,是降低我们政府任何工作的响应时间,提高工作效率,从长远看,是未雨绸缪,提前站上机构改革的制高点,一步到位,为后来者留下一个稳定、高效的机构,这就是我做的,我更希望,借此机会,提高我们乡的竞争力,把客商能够引进来,把我们大岭乡的形象,能够推出去。”
高鹏程的用心是良苦的,对于别人说他为了政绩不择手段的评价,只有一声苦笑,连解释都不解释。
作为官员,不想做出成绩是不可能的,机构改革确实也是他要做的成绩,但是,却绝对不是什么不择手段。
大岭乡的基础留在这里,如果不出重拳,不搞一刀切,斯斯文文、磨磨蹭蹭,甭想做好,那些七大姑八大姨,关系背景极其复杂的人们根本不会给他机会。
第一次月度考核,末位淘汰砍掉了十几个人,他并没有一棍子打死,而是扩大范围,连这十几个人一起,加上原来下岗的人,凑了三十人,重新进行了考试,这一次,聘任五个人。
一石三鸟,这一手玩儿的十分漂亮,就连高卫国都夸奖高鹏程有大将之风。
高鹏程其实这都是根据他们小队的战术转化来的。
最为特种作战小队,以最小的代价,最短的时间,最低强度的战斗完成尽可能多的任务,这是他们的宗旨和准则。
机构改革也是这样,他这样做,就是用最小的代价,实现不同的目标。
第一,末位淘汰,让在岗的人人人自危,自觉地提高自己的业务水平、思想认识水平和主观能动性,提高工作效率。
第二,给下岗员工希望,那些下岗的人无不盼望着重新端起铁饭碗,这种末尾淘汰就给了他们机会,参加考试,只要考试合格,自然就能重新短皮饭碗,你考不过,对不起,不是我不给你机会,你没有抱怨的资格。
第三,再次减少定员定编的数量,进一步精简办事机构。
第四,让分大家习惯这种选拔考核的模式,为将来的岗位竞聘做准备。
高鹏程在一次党组班子会议上,发出了号召全员学习的指示,就是从他开始,每个人都要学习政府相关的文件、各部门可能会用到的一些专业知识等等,甚至,为此,他们还特意外聘了专业教师。
有人问,我们坐办公室的,学农田养护,学病虫害,学社保知识,有啥用?
高鹏程在会议上就此问题,说了一番很推心置腹的话,他说:“我们要打造高效率的政府,那么,就要搭配高素质的人才,我们这些人不带头学习,不带头提高自己,不主动做个多面手,我们怎么去要求别人?很多事情,为什么推进不下去,退下去了也干得一塌糊涂?就是因为上面的人不懂装懂瞎指挥!一个外行人在旁边指手画脚,这才导致下面的人胡干乱干瞎干,专做表面文章。然后恶性循环、最终一事无成,资源被严重浪费不说,还弄得天怒人怨,群众怨声载道。大家说说,在这种情况下,我们还要做以前那种懵懵懂懂啥都不会的干部吗?”
高鹏程举了几个例子,其中一个例子,就是关于柳树屯中草药种植的,草药种植的一切相关技术乡里没有人懂。
怎么办,就只能听人家收购公司的,人家收购公司想要你种什么,怎么种,你不懂技术,就只能听人家的。
这样一来,就完全被草药公司掐住了喉咙,一切工作,就只能听人家的安排。
再比如,关于大岭乡的农业建设,以前大家是想起什么中什么,都是凭经验,拍脑门,去年什么卖得好,今年就种什么,去年天儿下雨多,今年就重点喜涝的,但是,科学吗?
曲飞才是真正的科学,他不但通过历年市场蔬菜、粮食销售价格的情况,还要分析周边省市的作物分布情况,最后,还要结合本地的气候、地质和河流水利情况来确定最终的终止名单。
这才是真正的科学种植,有的放矢,兼顾经济效益和社会效益,所以,大岭乡才聘请曲飞来做技术指导和支持。
这次会议,解决了大家关于学习的困惑,也从侧面给大家敲响了警钟,让大家开始自觉不自觉的按照高鹏程规划好的方向去做。
结果第二个月,高鹏程又做了一件让大家瞠目结舌的事情,他带头参加了当月的岗位测试。
这次考试,还邀请了县组织部人事局的同志参加监考和阅卷,采取了封闭阅卷的方式,在保证公平的情况下,高鹏程取得了党政群办综合技能考试第三名的成绩,比翟晓娟还要高出三个名次。
而其他干部怎没有这样好的成绩了,于秀丽和周大志分别获得了第四名,翟晓娟第六名,杜强第七名,韩晓军、高度名次更加靠后。
针对这个成绩,高鹏程只说了一句话,下个月,全体党政领导继续参加考试。
随之而来的,是大岭乡政府一浪高过一浪的学习风潮,就连县里都惊动了,高卫国特意把高鹏程叫到县里,询问高鹏程这到底是要弄什么。
在军队里,每时每刻都是要学习的,尤其是他们这些执行特殊任务的部队,上层有专门的教官教授他们最新的一些格斗之时、世界武器发展动态,外国军方各种先进的格斗术、刺杀术等等之乐得东西,真正贯彻了活到老学到老这一要求。
高鹏程自然不会跟高卫国说这么多,只是说想要适应时代发展,必须要学习,他也在党校函授相关专业的知识,这是必须的,也是必然的。
高卫国很是夸奖了高鹏程一番,甚至询问了高鹏程一些个人的事情,能说的高鹏程都说了,不能说的他也不会吐露半个字。
“我希望我们大岭乡的这种模式,是活的,不是死的,也就是说,是希望全体工作人员能够不断地充实自己,然后能够不断地发现、整整和提高。”
“好小子,这是把企业管理学中的学习型组织理念移植到政府机构里来了,我看好你,你放开手脚去做吧,需要我们什么支持,你尽管开口。”
高鹏程自然十分感谢领导对自己的支持,连忙表决心:“请高书记放心,我一定在组织的领导下,努力工作,严格要求自己,想尽一切办法提高自己,做好各项工作,不给上级组织添麻烦了,拖后腿。”
从高卫国的办公室出来,高鹏程擦了擦脑门儿上的汗水,他还是有些拘束,另外,也是不适合这种官场中的对话。
不过,随着他位置的提升,还真是不得不学着说官话、打官腔、做官事,这让他很头疼。
出了县政府大院,外头轰隆一声,想了一个炸雷,高鹏程抬头看看天儿,阴的跟黑锅底似的。(未完待续)
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一将功成万骨枯。
有人这样评价高鹏程,高鹏程说不是,他不是为了自己。
“不是这样的,我不是为了自己,这件事情,短期看,是降低我们政府任何工作的响应时间,提高工作效率,从长远看,是未雨绸缪,提前站上机构改革的制高点,一步到位,为后来者留下一个稳定、高效的机构,这就是我做的,我更希望,借此机会,提高我们乡的竞争力,把客商能够引进来,把我们大岭乡的形象,能够推出去。”
高鹏程的用心是良苦的,对于别人说他为了政绩不择手段的评价,只有一声苦笑,连解释都不解释。
作为官员,不想做出成绩是不可能的,机构改革确实也是他要做的成绩,但是,却绝对不是什么不择手段。
大岭乡的基础留在这里,如果不出重拳,不搞一刀切,斯斯文文、磨磨蹭蹭,甭想做好,那些七大姑八大姨,关系背景极其复杂的人们根本不会给他机会。
第一次月度考核,末位淘汰砍掉了十几个人,他并没有一棍子打死,而是扩大范围,连这十几个人一起,加上原来下岗的人,凑了三十人,重新进行了考试,这一次,聘任五个人。
一石三鸟,这一手玩儿的十分漂亮,就连高卫国都夸奖高鹏程有大将之风。
高鹏程其实这都是根据他们小队的战术转化来的。
最为特种作战小队,以最小的代价,最短的时间,最低强度的战斗完成尽可能多的任务,这是他们的宗旨和准则。
机构改革也是这样,他这样做,就是用最小的代价,实现不同的目标。
第一,末位淘汰,让在岗的人人人自危,自觉地提高自己的业务水平、思想认识水平和主观能动性,提高工作效率。
第二,给下岗员工希望,那些下岗的人无不盼望着重新端起铁饭碗,这种末尾淘汰就给了他们机会,参加考试,只要考试合格,自然就能重新短皮饭碗,你考不过,对不起,不是我不给你机会,你没有抱怨的资格。
第三,再次减少定员定编的数量,进一步精简办事机构。
第四,让分大家习惯这种选拔考核的模式,为将来的岗位竞聘做准备。
高鹏程在一次党组班子会议上,发出了号召全员学习的指示,就是从他开始,每个人都要学习政府相关的文件、各部门可能会用到的一些专业知识等等,甚至,为此,他们还特意外聘了专业教师。
有人问,我们坐办公室的,学农田养护,学病虫害,学社保知识,有啥用?
高鹏程在会议上就此问题,说了一番很推心置腹的话,他说:“我们要打造高效率的政府,那么,就要搭配高素质的人才,我们这些人不带头学习,不带头提高自己,不主动做个多面手,我们怎么去要求别人?很多事情,为什么推进不下去,退下去了也干得一塌糊涂?就是因为上面的人不懂装懂瞎指挥!一个外行人在旁边指手画脚,这才导致下面的人胡干乱干瞎干,专做表面文章。然后恶性循环、最终一事无成,资源被严重浪费不说,还弄得天怒人怨,群众怨声载道。大家说说,在这种情况下,我们还要做以前那种懵懵懂懂啥都不会的干部吗?”
高鹏程举了几个例子,其中一个例子,就是关于柳树屯中草药种植的,草药种植的一切相关技术乡里没有人懂。
怎么办,就只能听人家收购公司的,人家收购公司想要你种什么,怎么种,你不懂技术,就只能听人家的。
这样一来,就完全被草药公司掐住了喉咙,一切工作,就只能听人家的安排。
再比如,关于大岭乡的农业建设,以前大家是想起什么中什么,都是凭经验,拍脑门,去年什么卖得好,今年就种什么,去年天儿下雨多,今年就重点喜涝的,但是,科学吗?
曲飞才是真正的科学,他不但通过历年市场蔬菜、粮食销售价格的情况,还要分析周边省市的作物分布情况,最后,还要结合本地的气候、地质和河流水利情况来确定最终的终止名单。
这才是真正的科学种植,有的放矢,兼顾经济效益和社会效益,所以,大岭乡才聘请曲飞来做技术指导和支持。
这次会议,解决了大家关于学习的困惑,也从侧面给大家敲响了警钟,让大家开始自觉不自觉的按照高鹏程规划好的方向去做。
结果第二个月,高鹏程又做了一件让大家瞠目结舌的事情,他带头参加了当月的岗位测试。
这次考试,还邀请了县组织部人事局的同志参加监考和阅卷,采取了封闭阅卷的方式,在保证公平的情况下,高鹏程取得了党政群办综合技能考试第三名的成绩,比翟晓娟还要高出三个名次。
而其他干部怎没有这样好的成绩了,于秀丽和周大志分别获得了第四名,翟晓娟第六名,杜强第七名,韩晓军、高度名次更加靠后。
针对这个成绩,高鹏程只说了一句话,下个月,全体党政领导继续参加考试。
随之而来的,是大岭乡政府一浪高过一浪的学习风潮,就连县里都惊动了,高卫国特意把高鹏程叫到县里,询问高鹏程这到底是要弄什么。
在军队里,每时每刻都是要学习的,尤其是他们这些执行特殊任务的部队,上层有专门的教官教授他们最新的一些格斗之时、世界武器发展动态,外国军方各种先进的格斗术、刺杀术等等之乐得东西,真正贯彻了活到老学到老这一要求。
高鹏程自然不会跟高卫国说这么多,只是说想要适应时代发展,必须要学习,他也在党校函授相关专业的知识,这是必须的,也是必然的。
高卫国很是夸奖了高鹏程一番,甚至询问了高鹏程一些个人的事情,能说的高鹏程都说了,不能说的他也不会吐露半个字。
“我希望我们大岭乡的这种模式,是活的,不是死的,也就是说,是希望全体工作人员能够不断地充实自己,然后能够不断地发现、整整和提高。”
“好小子,这是把企业管理学中的学习型组织理念移植到政府机构里来了,我看好你,你放开手脚去做吧,需要我们什么支持,你尽管开口。”
高鹏程自然十分感谢领导对自己的支持,连忙表决心:“请高书记放心,我一定在组织的领导下,努力工作,严格要求自己,想尽一切办法提高自己,做好各项工作,不给上级组织添麻烦了,拖后腿。”
从高卫国的办公室出来,高鹏程擦了擦脑门儿上的汗水,他还是有些拘束,另外,也是不适合这种官场中的对话。
不过,随着他位置的提升,还真是不得不学着说官话、打官腔、做官事,这让他很头疼。
出了县政府大院,外头轰隆一声,想了一个炸雷,高鹏程抬头看看天儿,阴的跟黑锅底似的。(未完待续)
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