第246章 官场的规则
孔志强把高鹏程叫到办公室,好一顿收拾,一开始高鹏程还觉得有点委屈,但是,听到后来,他满头大汗,甚至心虚、害臊,低下了头。
“官场是个大染缸,这里,出英雄,更出狗熊。高鹏程,你的名字很好,鹏程,看来家人对你期望很高,我对你期望也跟高,但是,我真不希望你是烂泥扶不上墙!”
高鹏程张张嘴,但还是闭上了,从他压根儿没想过领导们在处理万国强这事儿上,是欲擒故纵这一点,就说明他还太嫩,经验几乎为零。
“我不管你以前取得了多大成就,你现在在官场里,你就要遵守官场里的规矩,就要想办法适应官场的一些规则,甭管是显规则还是潜规则。你还没到一呼百应、一言九鼎、金口玉言的地步,但就是到那个时候,你也没有本事从上到下全都让官员们按照你的意思办事!”
看起来,孔志强真是有些恨铁不成钢的味道,从来没见过他这么激动。
高鹏程赶紧点头,他离那一步还有千万里的距离,据说,是千万分之一的几率才能做到那一步,说实话,他还真没想过那么长远。
“虽然体制内升迁受许多方面因素的影响,比如说GDP、社会舆情、部门成绩、个人业绩、信访数量、绩效考核、民主测评等各方面,但是最终还是由上面的人来拍板决定。
我再跟你说一遍,目前的体制下,还是人说了算,所以升迁的关键,是你要被伯乐所赏识,最起码不是被哪位大领导记恨。
高鹏程,你告诉我,你这么折腾是为什么?就为了告诉县领导,市领导他们做了一件混蛋事儿,上上下下那么多领导都是傻子,都是笨蛋,都是贪污犯?”
高鹏程冷汗直流,赶紧诚恳地说道:“对不起,孔县长,我错了,确实是错了。是我考虑的太欠缺了,是我思想太狭隘了……”
“行了,别自我批判了,想想这事儿应该怎么办吧。
高鹏程,我跟你说,在官场里,一定要善于抱团取暖,单打独斗是不可能的,你可能能干掉一个赵大宝,可能能干掉一个赵峰、还可能能干掉一个万国强,但是,你有本事干掉所有人吗?
你没有这个本事,谁都没有这个本事,就是上面最大的那位大领导,他也没这个本事!
我为什么把你介绍给秦书记她们,原因很简单,我记得我跟你说过,是让你有学习的目标,记住,是学习,是超越,不是批判,不是讽刺。
你这一篇文章,直接把市县两级纪委得罪了,把所有跟这件事情可能有关系的领导都得罪了,你在想什么?啊?我问你,你一个小小的正科级干部,跟市委书记叫板,你想干什么?怎么?想做革命小将吗?”
孔志强把高鹏程一通批,可也说了不少官场里的一些规则之类东西,高鹏程真真切切感觉到,孔志强是真的对他好。
孔志强说,他高鹏程要是真的想鹏程仕途,除了战战兢兢如履薄冰之外,一定要学的聪明一点。
许多事情,都是看透不说透,问题记在心里,好话挂在嘴边,至少在自己的一亩三分地之外,必须要这样。
想要在官场混的好,除了做出优秀的成绩,也就是取得政绩之外,还有一些因素或多或少影响着仕途升迁。
这些因素,如果做一个简单排序,或许是这样的,形象气质、个人素质、业务能力、头脑智慧、博弈手段、赏识对象、个人背景(包括社会关系)、运气。
长得好,不如气质佳;有气质不如有能力;有能力不如有脑子,懂博弈;懂得博弈,善于博弈,就一定要学会背靠大树,要都发给你的选择大树,说白了,就是上级领导,当然了,有的县级干部,非得去帝都找关系,那纯属劳民伤财。
当然,这些都没有强恨的家庭背景和强悍的社会关系来的更加给力。
家庭背景不用说了,所谓的社会关系,这可以是同学,也可以是同乡,也可以是某个小团体,更可能是一位重要的领导。
但是,一定要记住,这个临到,不是你的那棵大树,而是你的一个资源。
但,这也是有风险,因为,这意味着你跟背靠大树一样,也是站队。
一旦没站好,选择错误,必然会遭遇到无数的挫折磨难,甚至直接被赶出局。
而这所有的一切,都不如“运气”!
运气这个东西虚无缥缈,但是,确确实实是存在的,这就好比同样走夜路,有的人摔了个跟斗,有的人一脚踢出一个金元宝,这里面可能有好多因素影响,但是,不能不说,运气好坏也是最重要的。
当然,这个东西,孔志强只跟高鹏程在私下里说,是绝对不会摆在桌面上说的,毕竟大家都是党员干部,不能迷信。
这是原则。
另外,孔志强着重强调了关乎背靠大树和社会关系这个问题。
在他看来,踏入官场,真正孑然独立的人几乎不存在,有也是凤毛麟角,换句话说,就是必须选边站队,加入某个小圈子,小团体。
“小团体”,不是贬义,而是一种松散的利益互助组织,在这个松散的圈子里,大家彼此有限度的互相帮助,互相支持,借用集体的力量,才能越走越远。
他这种说法不能说对,但是,歌里都说一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩,很显然,官场里,孤胆英雄注定没有太多机会进步。
高鹏程听到这里,已经头大如斗,孔志强给她上的这一堂官场规则课,他得好好消化消化,这绝对不是一天两天能够消化吸收的。
孔志强我了跟他说这些,用了足足好几个小时,但是,这堂课似乎还没完。
现行体制下,虽然说各级政府官员是各级人大选举产生的,但是,不肯否认的是,与其让人大选举你,还不如让领导赏识你,而想要获得领导的赏识,除了有能力这一基础之外,还有很多其他方面要注意到的东西。
排在第一位的,就是忠诚。
没有一个领导喜欢整天跟自己抬杠、讲道理、提意见、发牢骚的部下,更不喜欢那种表面听话,背后说怪话、磨洋工,甚至是抱怨不断、牢骚不断的人。
当然,那种暗地里打小报告的,在打小报告之前,一定要先想好,自己会不会被随之而来的小鞋勒死,累不死,伴你几个跟都还是可能的。
试问,这样的部下,领导喜欢吗?
还是喜欢老师、听话、忠心耿耿,为了领导两肋插刀、赴汤蹈火的部下。
高鹏程听到这里,想着对照这个规则来看,他简直是在找死呀。而且估计还是死无葬身之地那种。
排在第二位的,是善于维护领导权威,维护领导利益,绝对不能先己后领导,更不能损害领导威信,伤害领导利益。
还有排在第三位、第四位、第五位的。
“孔县长,谢谢您,我今天学到了很多,您说的时候,我也在深刻反省自己,我知道,我做错了,我会想办法弥补的。另外,我还差的太远,以前,我是有些沾沾自喜,以后不会了!”(未完待续)
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“官场是个大染缸,这里,出英雄,更出狗熊。高鹏程,你的名字很好,鹏程,看来家人对你期望很高,我对你期望也跟高,但是,我真不希望你是烂泥扶不上墙!”
高鹏程张张嘴,但还是闭上了,从他压根儿没想过领导们在处理万国强这事儿上,是欲擒故纵这一点,就说明他还太嫩,经验几乎为零。
“我不管你以前取得了多大成就,你现在在官场里,你就要遵守官场里的规矩,就要想办法适应官场的一些规则,甭管是显规则还是潜规则。你还没到一呼百应、一言九鼎、金口玉言的地步,但就是到那个时候,你也没有本事从上到下全都让官员们按照你的意思办事!”
看起来,孔志强真是有些恨铁不成钢的味道,从来没见过他这么激动。
高鹏程赶紧点头,他离那一步还有千万里的距离,据说,是千万分之一的几率才能做到那一步,说实话,他还真没想过那么长远。
“虽然体制内升迁受许多方面因素的影响,比如说GDP、社会舆情、部门成绩、个人业绩、信访数量、绩效考核、民主测评等各方面,但是最终还是由上面的人来拍板决定。
我再跟你说一遍,目前的体制下,还是人说了算,所以升迁的关键,是你要被伯乐所赏识,最起码不是被哪位大领导记恨。
高鹏程,你告诉我,你这么折腾是为什么?就为了告诉县领导,市领导他们做了一件混蛋事儿,上上下下那么多领导都是傻子,都是笨蛋,都是贪污犯?”
高鹏程冷汗直流,赶紧诚恳地说道:“对不起,孔县长,我错了,确实是错了。是我考虑的太欠缺了,是我思想太狭隘了……”
“行了,别自我批判了,想想这事儿应该怎么办吧。
高鹏程,我跟你说,在官场里,一定要善于抱团取暖,单打独斗是不可能的,你可能能干掉一个赵大宝,可能能干掉一个赵峰、还可能能干掉一个万国强,但是,你有本事干掉所有人吗?
你没有这个本事,谁都没有这个本事,就是上面最大的那位大领导,他也没这个本事!
我为什么把你介绍给秦书记她们,原因很简单,我记得我跟你说过,是让你有学习的目标,记住,是学习,是超越,不是批判,不是讽刺。
你这一篇文章,直接把市县两级纪委得罪了,把所有跟这件事情可能有关系的领导都得罪了,你在想什么?啊?我问你,你一个小小的正科级干部,跟市委书记叫板,你想干什么?怎么?想做革命小将吗?”
孔志强把高鹏程一通批,可也说了不少官场里的一些规则之类东西,高鹏程真真切切感觉到,孔志强是真的对他好。
孔志强说,他高鹏程要是真的想鹏程仕途,除了战战兢兢如履薄冰之外,一定要学的聪明一点。
许多事情,都是看透不说透,问题记在心里,好话挂在嘴边,至少在自己的一亩三分地之外,必须要这样。
想要在官场混的好,除了做出优秀的成绩,也就是取得政绩之外,还有一些因素或多或少影响着仕途升迁。
这些因素,如果做一个简单排序,或许是这样的,形象气质、个人素质、业务能力、头脑智慧、博弈手段、赏识对象、个人背景(包括社会关系)、运气。
长得好,不如气质佳;有气质不如有能力;有能力不如有脑子,懂博弈;懂得博弈,善于博弈,就一定要学会背靠大树,要都发给你的选择大树,说白了,就是上级领导,当然了,有的县级干部,非得去帝都找关系,那纯属劳民伤财。
当然,这些都没有强恨的家庭背景和强悍的社会关系来的更加给力。
家庭背景不用说了,所谓的社会关系,这可以是同学,也可以是同乡,也可以是某个小团体,更可能是一位重要的领导。
但是,一定要记住,这个临到,不是你的那棵大树,而是你的一个资源。
但,这也是有风险,因为,这意味着你跟背靠大树一样,也是站队。
一旦没站好,选择错误,必然会遭遇到无数的挫折磨难,甚至直接被赶出局。
而这所有的一切,都不如“运气”!
运气这个东西虚无缥缈,但是,确确实实是存在的,这就好比同样走夜路,有的人摔了个跟斗,有的人一脚踢出一个金元宝,这里面可能有好多因素影响,但是,不能不说,运气好坏也是最重要的。
当然,这个东西,孔志强只跟高鹏程在私下里说,是绝对不会摆在桌面上说的,毕竟大家都是党员干部,不能迷信。
这是原则。
另外,孔志强着重强调了关乎背靠大树和社会关系这个问题。
在他看来,踏入官场,真正孑然独立的人几乎不存在,有也是凤毛麟角,换句话说,就是必须选边站队,加入某个小圈子,小团体。
“小团体”,不是贬义,而是一种松散的利益互助组织,在这个松散的圈子里,大家彼此有限度的互相帮助,互相支持,借用集体的力量,才能越走越远。
他这种说法不能说对,但是,歌里都说一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩,很显然,官场里,孤胆英雄注定没有太多机会进步。
高鹏程听到这里,已经头大如斗,孔志强给她上的这一堂官场规则课,他得好好消化消化,这绝对不是一天两天能够消化吸收的。
孔志强我了跟他说这些,用了足足好几个小时,但是,这堂课似乎还没完。
现行体制下,虽然说各级政府官员是各级人大选举产生的,但是,不肯否认的是,与其让人大选举你,还不如让领导赏识你,而想要获得领导的赏识,除了有能力这一基础之外,还有很多其他方面要注意到的东西。
排在第一位的,就是忠诚。
没有一个领导喜欢整天跟自己抬杠、讲道理、提意见、发牢骚的部下,更不喜欢那种表面听话,背后说怪话、磨洋工,甚至是抱怨不断、牢骚不断的人。
当然,那种暗地里打小报告的,在打小报告之前,一定要先想好,自己会不会被随之而来的小鞋勒死,累不死,伴你几个跟都还是可能的。
试问,这样的部下,领导喜欢吗?
还是喜欢老师、听话、忠心耿耿,为了领导两肋插刀、赴汤蹈火的部下。
高鹏程听到这里,想着对照这个规则来看,他简直是在找死呀。而且估计还是死无葬身之地那种。
排在第二位的,是善于维护领导权威,维护领导利益,绝对不能先己后领导,更不能损害领导威信,伤害领导利益。
还有排在第三位、第四位、第五位的。
“孔县长,谢谢您,我今天学到了很多,您说的时候,我也在深刻反省自己,我知道,我做错了,我会想办法弥补的。另外,我还差的太远,以前,我是有些沾沾自喜,以后不会了!”(未完待续)
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